Leitbild
Menschen entwickeln sich. Die Sichtweisen, Haltungen und Wahrnehmungen entfalten sich durch die Wechselwirkung mit ihrer jeweiligen Umgebung. Wir beziehen diese Erfahrungen und Erkenntnisse in unsere Wirklichkeitskonstruktionen ein. Der einzelne Mensch ist nicht ohne seinen Beziehungs- und Umgebungszusammenhang verstehbar.
Jeder Mensch ist in unterschiedlichste Prozesse, in verschiedenen Kontexten – arbeitsbezogen oder persönlich – einbezogen.
Bei unserer Arbeit gehen wir davon aus, dass eine lösungs-, ressourcen- und ziel-orientierte Beratung / Begleitung – ob in Supervisions- oder Coachingprozessen, die den Kontext mitberück¬sichtigt, in dem die Themen und Probleme sichtbar werden - den zu Beratenden viele Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und das Handlungsspektrum erweitern kann.
Die theoretischen Grundlagen unseres Selbstverständnisses speisen sich aus einer systemischen Grundhaltung. Darüber hinaus beziehen wir Ideen und Ansätze der hypnosystemischen Arbeit u.a. von Milton Ericson und Gunther Schmidt mit ein. Erweitert haben wir unser Repertoire durch die Ansätze von Kai Fritsche (Arbeit mit Egostaets) und Noni Höfer (Provokativer Ansatz).